NAATI CCL 就业（Employment）话题的高频考点集中在求职、薪资、带薪假、福利与劳动纠纷，词汇看似简单却容易翻车。本文整理必背干货。想拿稳 移民 5 分（EOI 加分），背熟词汇后再用真题录音练一遍： ✅ CCL 免费练习（免费试听普通话/粤语真题，先感受考试节奏）📚 CCL 在线练习（八大话题真题录音 + 脚本，随时刷题）🎯 CCL 自学套餐（系统自学方案，含全套备考资料与练习） CCLTEST EDU 今日话题 就业（Employment）是CCL官方考试范围之一，相关对话内容与澳洲日常生活息息相关。虽然这个话题十分日常，但其实也是涵盖相当多的知识点，境外考生要尤其重视哦！ 事不宜迟赶紧往下看，考核一下自己知识储备量过不过关吧～ …… 考考你，下面这些问题，你都了解吗？ · FW是什么？ · NES是什么？ · 雇员类型按不同性质各分为哪几种？ · 澳洲工资标准？ · 澳洲的试用期？ *翻译例句仅供参考 公平工作调查专员署以及全国就业标准 什么是公平工作调查专员署以及全国就业标准？ 首先，大家都耳熟能详的公平工作调查专员署（Fair Work Ombudsman），它的职责包括提供有关澳洲工作场所法规的信息、帮助雇员与雇主了解他们的权利与义务、评估与调查工作场所法规是否得到遵守、以及在发现违法的情况下执行工作场所法规。 其中，《2009年公平工作法》（Fair Work Act 2009）适用于绝大多数的雇主和雇员。该法规规定了一套全国就业标准（National Employment Standards, NES）。 全国就业标准是任何一种工作必须达到的最低标准，包括： 1. 每星期工作时数上限：每星期38小时，外加合理的加班时间。 2. 可要求灵活安排工作时间：部分雇员可以要求改变他们的工作时间。 3. 育婴假（parental leave）：每名雇员可获得最长12个月无薪假期，并有权要求额外延长12个月。 4. 年假（annual leave）：每年有四星期带薪假期，部分轮班工作的雇员可再额外获得一星期假期。 5. […]
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